带来地产风云的最后连个知识点，分别是策略顾问和称号，第一个就相当于情报系统，可以了解到时下的行情。第二个就是你的成就，让你的游戏更加的有动力，详细来看看吧。如何创建副本？地产风云副本玩法解析
什么是策略顾问？
策略顾问拥有最专业的商业知识，可以提供一切有关地产业的相关消息。只要付出一定的手续费，即可以获得你的竞争对手的各项情报，并可策划针对目标的收购计划！
如何获得竞争对手的情报？
当然，想拥有这些功能，需要公司发展到一定阶段，即公司达到25级或以上才能使用。同样，25级以下的玩家也不能被策略。
策略顾问非常强大，可收集整个协会的成员名单信息，又可以针对单个玩家进行刺探并获取该玩家正在销售的建筑信息！
对单个玩家进行刺探：
通过策略顾问，点击“情报刺探”界面可对玩家进行刺探，你可以直接选择仇敌或者输入目标玩家的名称进行刺探。
刺探协会成员名单：
在“刺探协会”界面即可进行刺探，刺探后可获取该协会详细的成员名单。要对这个协会进行打击？还等什么？赶快议定策略吧！
情报整理：
通过情报刺探获得的竞争对手情报都保留在此处，但在这信息万变的科技时代，这些情报总会在短时间内失去价值，所以要进行收购就必须要快！
收购计划
在“收购计划”里可以快速查看你正在收购与被收购的建筑信息。
收购：
把竞争对手的建筑信息刺探出来后，便可在“情报整理”中点击“派送员工”进入收购页面。需要注意的是，销售人员的口才与形象对收购计划起到决定性的因素，应尽量派遣能力较高的员工执行收购。
如何防止被收购？
防止被收购的方法有两种，在建筑被收购期间，可使用“寻求援助”，或在销售开始后，对该建筑使用“信息封锁”都可以阻止对方的收购行为。
什么是称号？
当玩家能力达到一定程度、完成某项活动、完成某项任务等情况时将会得到相对应的称号。称号能供自己和其他玩家观看；当玩家拥有称号时，部分称号对玩家的属性会造成一定影响效果，但当有多个称号，且称号影响对象相同时，不产生叠加效果。
称号名称 | 称号描述 | 达成条件 |
| 地产新星 | 锋芒初露的地产界明日之星，前途难以估量。假以时日必大有作为 | 公司等级大于10 |
| 地产业新秀 | 新近崛起的新秀，凭借激情的活力和初生牛犊不怕虎的勇气，在竞争激励的地产界交出令人侧目的成绩 | 公司等级大于10；金币总额大于120,000；公司口碑大于50 |
| 地产暴发户 | 在非常短的时间内，依靠合理的资源调配，最优化的投入产出比，而获得大量的财富，堪称地产界的暴发户 | 公司等级大于10； 金币总额大于200,00 ；公司口碑大于100 |
| 建筑业新星 | 耀眼的建筑业新星，卓越的建筑成果，超前的建筑理念，让建筑业界前辈们一致刮目相看，前景一致被看好 | 公司等级大于15 ；金币总额大于400,000 ；公司口碑大于150 |
| 建筑业黑马 | 犹如半路杀出的黑马，颠覆传统的建筑商发展理念，凭借有目共睹的成绩让同行甚至诸多大公司倍感压力 | 公司等级大于20 ；金币总额大于1,000,000； 公司口碑大于200 |
| 伯乐奖 | 有一个得力助理辅助相当于效率的翻倍提升，所谓千军易得一将难求不外如此 | 拥有一名紫色或以上品质的助理 |
| 建筑标兵企业 | 建筑业界出名的以建筑高质量，工作优配置，盈利回报丰硕的标兵企业，足以当做同行的标准 | 公司等级大于35 金币总额大于5,000,000 公司口碑大于200 |
| 地产界新贵 | 跻身地产界新企业的前列，优秀的成绩，令人称道的发展轨迹，足以被称为当前的地产界新贵 | 公司等级大于35； 金币总额大于15,000,000； 公司口碑大于1000 |
| 高效管理奖 | 等级分明，高层、中层、基层是逐层分级管理，能高效地管理旗下员工与物业方可获得的奖状 | 公司等级大于40； 管理水平大于3000 |
| 建筑行业标杆 | 被新兴建筑行业业内人士追捧为建筑业标杆，可见无论从建筑业绩，公司实力或是口碑都上了一个新台阶 | 公司等级大于50 ；金币总额大于25,000,000 ；公司口碑大于1500 |
| 优秀企业 | 不仅完成了地产界赋予的神圣任务，并且表现突出，为城市发展做出了不可估量的贡献 | 活动奖励 |
| 服务企业奖 | 以优质售后服务打下良好口碑的企业，旗下的物业管理无一不是个中精英 | 公司等级大于50 ；公司资金大于100,000,000 ；公司口碑大于1500； 旗下拥有50名蓝色品质或以上的物业部员工 |
| 销售王者奖 | 拥有高超的销售技巧，将本不是昂贵的低价连翻数倍地卖出，有谁敢说销售不是硬道理？ | 公司等级大于50 ；公司资金大于100,000,000 ；公司口碑大于1500； 旗下拥有35名蓝色品质或以上的售楼部员工 |
| 建筑行业楷模 | 被其他企业业内人士一直作为成功案例，优秀成果常常被作为成功案例，这就是作为新标准下的建筑业楷模引以为豪的资本 | 公司等级大于60； 金币总额大于35,000,000； 公司口碑大于2000 |
| 鲁班奖 | 拥有一流的建筑技术与造谐，对一般建筑发展商大感头疼的建筑工程不过是家常便饭，深受建筑界所敬仰的企业 | 公司等级大于60 ；掌握20种造型的三级建筑图则 |
| 著名资深企业 | 实力雄厚，在行业内有着重要的话语权，从业资质丰富，作为为数不多的资深企业，为建筑发展作出大量贡献 | 公司等级大于65 ；金币总额大于50,000,000 ；公司口碑大于500； 拥有行政区地皮数大于等于2 拥有中心区地皮数大于等于1 |
| 先进管理奖 | 通过大量的个人学习特别是团队学习，拥有能够认识环境、适应环境、能动的作用于不同环境的有效管理能力方可获得的奖状 | 公司等级大于80 ；管理水平大于8000 |
| 明星企业奖 | 被人乐道的行业口碑，健康的公众形象，良好的业内信誉，已成为最出名的明星企业之一，起着潜移默化的影响表率作用 | 公司等级大于80； 公司资金大于500,000,000； 公司口碑大于2500； 曾建造30栋三级建筑 |
| 地产龙头奖 | 真正的建筑界龙头，作为建筑行业的领军企业，所建的建筑物多不胜数，其行业的影响力更是非同凡响 | 公司等级大于85 ；公司资金大于800,000,000 ；公司口碑大于3500； 建筑数量大于600 |
| 建筑业巨人奖 | 拥有高超的建筑技术与庞大的运营资金，曾建造的时代建筑与世纪建筑多如牛毛，其实力的雄厚就如巨人般的存在 | 公司等级大于90 公司资金大于1,000,000,000 公司口碑大于4500 曾建造50栋三级建筑 曾建造30栋四级建筑 |
| 普利策建筑奖 | 拥有超高的建筑技术与造谐，一切被人认为不可能实现的建筑工程全能奇迹般完成，在业界中拥有神话色彩般的存在 | 公司等级大于90； 掌握10种造型的四级建筑图则 |
| 地产超级大鳄奖 | 作为老一辈的地产界企业帝国，操纵整个庞大的建筑集团。实力、财力还是人力资源均无人能及 | 公司等级大于90 ；公司资金大于100,000,000 ；公司口碑大于4500 ；建筑数量大于600； 旗下拥有70名蓝色品质或以上的售楼部员工 ；旗下拥有100名蓝色品质以上的物业部员工 |
| 管理楷模奖 | 借鉴多种管理模式，在先进的现代管理学中融入了国学的伟大智慧，拥有可全方位进行管理、调遣的能力方可获得的奖状 | 公司等级达到100 ；管理水平大于20000 |
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