小宝升职记ios版是一款模拟经营游戏，游戏以创新的商业经营为核心玩法，超自由沙盒环境，让您真实体验店铺经营、融资并购、多元投资、世界贸易。来小宝升职记打造你的商业帝国吧！

游戏特色

- 玩家可自由进行店铺建造、世界各地标志性建筑建造、员工猎聘、精英任用、股票交易、世界贸易，真实模拟再现了企业的发展历程。

- 玩家可通过体验商会玩法、商业合作、商业谈判、行业竞选等体会全真商战场景。

- 玩家模拟富豪人生，体验豪车收购、恋爱互动的快感。

游戏亮点

命苦不能怨老母，点背也不能下跪。当你把曾经的一无所有变成勋章，你终将拥有一切。
-寻访贤才，群英荟萃-
各路英才是你朋友或手下，各种为你所用。让你在职场上各种翻手为云覆手为雨，对抗人渣对手。
-升职加薪，手握主权-
健全的升职系统，从职场小白到极品boss，boss第一视角体验游戏，体验boss日常，开创属于自己的光明前途。
-娶妻纳妾，佳丽三千-
爱是愚人的国度，不能自拔不懂退出。后宫佳丽三千人，春宵一刻值千金。铁杵磨成绣花针，绝知此事要金戈。
-生活工作，任意切换-
出海冲浪，野外飙车？工作狂人，指点江山？左拥右抱，纸迷金醉？任君挑选

游戏攻略

部门架构介绍

董事长，业务部负责公司店铺的宣传、策略打击工作，对提升店铺营业收入影响很大，也会影响到公司的晋级发展。

业务部等级的提升影响如下：

1.提高宣传效果，提升店铺每次宣传获得的知名度。

2.提高每日宣传总次数和单个店铺宣传次数。

3.提高宣传并发数，即同时可宣传的店铺数量。

4.提高每日策略打击次数。

部门等级要提升，需要上任一名符合条件的员工。部门员工任命条件，前期要求比较低。但后期要求就比较高了。

l 前期通过进修获得技能、升星等，可以很快的找到符合员工。

l 后期需要通过学习、技能转换，有针对性的培养所需员工。

l 通过猎场招聘、猎头赛场、猎头挖人来获得相符或相近的员工。

l 通过金币猎聘直接获得符合员工。